フェイスの“人財”教育制度
教育制度
薬剤師としてのステップアップを全面的に応援しています。
学会や勉強会など積極的に参加できるような環境を整えています（会社補助あり）。また、弊社には認定指導薬剤師（1人）、ケアマネージャー（3人）と資格取得者が在籍しております。このように、医療・介護系資格の取得をバックアップ。薬剤師に関するe-ラーニングに登録しているほか、資格手当も支給しています。新卒者向けの研修は現在構築中、近く実施する予定です。
キャリアプラン
フェイス調剤薬局では、社員一人ひとりの成長が企業の成長につながるとの考えから、さまざまな教育制度を用意しています。
例えば、入社後の導入研修やOJT研修といった薬剤師のスキルアップ研修に加え、社会人としてのマナーやコミュニケーションを身に付けるための研修もあります。これから先、薬剤師の職域は拡大の一途を辿ると考えられているため、こうした研修は欠かせません。
また、新人や中途の方も安心して働ける研修・人事制度により、1人ひとりを丁寧にバックアップ。スキルアップに必要な研修システムの確立により、各階層別に研修を設けました。
| 新人（1～2年目） | 中堅（3～4年目） | ベテラン（5年目～） | |
| 業務 |
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| 修得する知識・技術 |
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| 研修 | 新入社員薬剤師基礎 | 処方箋解析による症例 | 学会参加 |